La clave no es hacerlo todo, sino construir el equipo adecuado.

R. Soy Ingeniera Industrial y, aunque mi pasión siempre habían sido las energías renovables, casi por casualidad empecé mi carrera en Accenture. Doce años después, aquí sigo, acompañando a organizaciones en su transformación de RRHH y gestión del cambio, siempre poniendo a las personas en el centro.

Martina llegó hace seis años, justo cuando daba el salto de Consultant a Manager. Recuerdo perfectamente la llamada de mi mentora durante mi baja para decirme que había promocionado — fue la confirmación de que mi maternidad no había cambiado en absoluto la confianza que la empresa tenía en mí. Tres años después nació Nico, coincidiendo con mi promoción a Senior Manager.

Nunca he sentido que ser madre haya supuesto un freno. Sé que no todas las mujeres pueden decir lo mismo y, precisamente por eso, lo valoro muchísimo.

R. Para mí la palabra clave es equipo. Mi marido y yo siempre hemos entendido nuestra relación como un partnership: los sueños profesionales de uno son también un proyecto de los dos. Nos apoyamos mutuamente y, dependiendo del momento, uno tira un poco más del carro para que el otro pueda crecer.

Santi ha sido mi mayor sponsor. Siempre me ha animado a aceptar nuevos retos, a viajar cuando ha hecho falta y a no sentir que tenía que elegir entre ser madre o desarrollarme profesionalmente.

Creo que las mujeres, muchas veces, convivimos con una culpa silenciosa. Tener una pareja que, en lugar de alimentarla, te recuerda que sois un equipo da una tranquilidad enorme. Y hemos aprendido pronto que delegar no es un fracaso, sino una forma de proteger el tiempo de calidad con nuestros hijos.

R. Sin duda, la culpa. No sé si es algo cultural, generacional o simplemente algo que muchas madres llevamos dentro. A veces incluso aparecen comentarios bienintencionados del tipo: "Qué pena que nunca puedas ir tú a recogerlos". Y, aunque racionalmente sabes que estás haciendo lo mejor para tu familia, esas frases remueven.

Con el tiempo he aprendido que la presencia no siempre se mide en horas, sino en cómo estás cuando estás. Martina me dice muchas veces que soy "la mejor mamá del mundo". Mi marido les habla con orgullo del trabajo que hago. Eso me recuerda que también les estoy enseñando algo valioso: que perseguir tus sueños y disfrutar de tu profesión también forma parte de educar.

R. Lo primero, mi marido. Sin él, nada de esto habría sido posible. También mi padre, que desde pequeña me enseñó a no poner límites a mis aspiraciones. Y Sandra, que lleva años ayudándonos y quiere a nuestros hijos como si fueran parte de su familia. Tener a alguien en quien confías plenamente cambia completamente la tranquilidad con la que afrontas el día a día.

Dentro de Accenture he tenido la suerte de encontrar referentes. Ver a socias que también eran madres y ocupaban posiciones de liderazgo me hizo pensar: "Si ellas han podido, yo también". A veces no hace falta que alguien te diga nada; simplemente ver que ese camino existe ya te da confianza.

R. El mayor aprendizaje ha sido entender que no necesito hacerlo todo para sentir que lo estoy haciendo bien. Durante mucho tiempo intentaba ser la profesional perfecta, la madre perfecta, la pareja perfecta... y eso es imposible.

Hoy tengo mucho más claro qué me hace feliz y dónde quiero poner mi energía. He aprendido a decir que no, a poner límites y a aceptar que habrá días en los que brille más una faceta que otra. El equilibrio no es hacerlo todo cada día; es que, mirando el conjunto, sientas que estás construyendo la vida que quieres.

R. La maternidad me ha hecho mejor líder. Me ha enseñado a priorizar, a valorar el tiempo —el mío y el de los demás— y a ir al grano. Hoy entro en una reunión con un objetivo muy claro porque sé que cada minuto que ahorro es un minuto que puedo dedicar a mis hijos. Y me ha hecho más empática: todos llevamos mochilas que no siempre se ven.

Y mi carrera también me ha hecho mejor madre. Me permite transmitirles que las cosas importantes requieren esfuerzo, curiosidad y constancia. Al final, mis hijos no necesitan una madre perfecta; necesitan una madre feliz. Y para mí, mi trabajo forma parte de esa felicidad.