Serie Habilidades Invisibles y Liderazgo · Febrero 2026
No una esperanza ingenua ni vacía. Sino esa esperanza que nace de la conciencia histórica: mirar atrás y reconocer que hemos avanzado, y sostener la convicción de que podemos seguir mejorando como sociedad.
Comenzamos el año con dos conversaciones que nos han dejado pensando.
Naciones Unidas: participamos como ponentes en un side event organizado por Make Mothers Matter junto a UN Women: Unlocking the Power of Care: Skills, Equity, and Social Transformation. Un debate que apostó por cambiar la narrativa y por poner en valor la experiencia vital de la maternidad y la paternidad como una de las formas más poderosas de aprendizaje informal. Ver grabación →
ESADE Alumni + Juno House: organizamos un debate sobre ambición y carrera: un espacio necesario para hablar sobre la sostenibilidad de la carrera femenina en las organizaciones en un contexto geopolítico complejo.
En ambos encuentros volvió una idea con fuerza: cuando las organizaciones no reconocen ni capitalizan esta experiencia, pierden talento. Y esa fuga de talento femenino tiene un impacto económico real —en rotación, en reemplazos, en pérdida de conocimiento y en freno de pipeline directivo— además del coste humano que arrastra.
La esperanza no siempre es un "skill" técnico. Es más bien una posición interior. Una forma de liderazgo. La capacidad de mantener apertura cuando el contexto es incierto, de no caer en el cinismo y de seguir construyendo incluso cuando el ruido es alto.
Y pocas experiencias vitales despiertan esta forma de esperanza como la maternidad. La maternidad te obliga a ampliar la mirada. A pensar en el largo plazo. A sostener procesos que no son inmediatos. A confiar en que lo que siembras hoy tendrá frutos mañana. Esa mirada, trasladada al ámbito profesional, se convierte en liderazgo sostenible.
Queremos seguir ampliando esta red de inspiración que nos ayuda a crecer, a reconocernos y a liderar con autenticidad. Porque nuestra misión es generar una onda expansiva que visibilice a más mujeres, potencie sus habilidades y abra camino para las que vienen detrás.
Compártenos tu referente →Cada mes, una power skill. Cada historia, un espejo. Cada edición, una invitación a mirarnos distinto.
De estas conversaciones nace la fuerza que nos ayuda a avanzar.
Un abrazo y hasta la próxima.
Agustina