Las voces de este mes
Serie Habilidades Invisibles y Liderazgo · Octubre 2025
La capacidad de volver a la forma original tras haber sido sometidos a presión o deformación. Y pocas experiencias vitales entrenan tanto esta capacidad como la maternidad.
Hace unas semanas, acompañando a Make Mothers Matter, tuve el honor de representar a España en el Parlamento Europeo junto a Ibone Olza, en la presentación del Informe sobre el Estado de la Maternidad en Europa, junto a más de 30 organizaciones públicas y privadas. El debate se centró en dos ámbitos clave: maternidad y carrera, y salud mental.
Y allí se reafirmó algo esencial: para lograr un cambio real necesitamos avanzar en paralelo. Por un lado, seguir impulsando la agenda pública y reforzando el compromiso de las empresas. Y, al mismo tiempo, trabajar en la mentalidad de las madres, para reconocernos en nuestras fortalezas y dejar atrás un relato limitado solo a la penalización.
Ese es precisamente el espíritu de Motherhood Bonus: visibilizar referentes, potenciar habilidades invisibles y abrir camino hacia una nueva forma de entender la maternidad y el liderazgo.
Los equipos resilientes son los que mejor navegan la incertidumbre y logran sostener resultados sostenibles en el tiempo. La maternidad nos enseña a flexibilizar sin rompernos, a sostenernos en los momentos de mayor presión y a transformar cada obstáculo en aprendizaje.
Queremos seguir ampliando esta red de inspiración que nos ayuda a crecer, a reconocernos y a liderar con autenticidad.
Compártenos tu referente →Cada mes, una power skill. Cada historia, un espejo. Cada edición, una invitación a mirarnos distinto.
De estas conversaciones nace la fuerza que nos ayuda a avanzar.
Un abrazo y hasta la próxima.
Agustina
