Programa para madres profesionales · 4 semanas
4 semanas para identificar y transformar tu talón de Aquiles profesional en tu ventaja competitiva.
Tu ambición no ha desaparecido con la maternidad. Ha evolucionado. Ahora es momento de dirigirla con estrategia.
En primera persona



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Madres que han pasado por nuestros acompañamientos
«El programa me permitió trazar un plan claro para mi desarrollo profesional tras la maternidad. Logré posicionarme en un nuevo rol dentro de la empresa sin sentir que debía postergar mi crecimiento.»
Sara TorrensEscalations Manager · Amadeus«Mi manera de trabajar cambió, mis prioridades también. Salí con más claridad y mucha calma.»
Domenica GalarzaDemand Generation Manager · Factorial«Participar del programa me ayudó a estar más preparada para el retorno, con menos estrés y sintiéndome más segura.»
Meritxell PieDepartament d'Ensenyament«Este camino me ha hecho crecer muchísimo como profesional. Sin darme cuenta, desarrollé habilidades muy valiosas.»
Claudia CocoComms Manager · The Knot Worldwide«Hice un proceso muy potente que me ayudó a centrarme en tomar decisiones con claridad.»
Raquel RecheHR ManagerPor qué existe este programa
Después de nuestros últimos encuentros presenciales, muchas mujeres ejecutivas y profesionales de distintos sectores nos han hecho la misma pregunta:
«¿Cuál es el siguiente paso?»
Y mientras esperamos que las organizaciones lideren este cambio o que mágicamente se nos libere la agenda, hemos decidido abrirles las puertas nosotras mismas así que: este es tu siguiente paso.
Un programa breve, estratégico y altamente personalizado para identificar y trabajar sobre tu talón de Aquiles: ese punto concreto que hoy está limitando tu influencia, tu visibilidad o tu siguiente movimiento profesional.
Este programa no viene a quitarte tiempo. Viene a ayudarte a tomar mejores decisiones con él.
¿Te reconoces?
Es para mujeres profesionales que saben que pueden dar un siguiente paso y están dispuestas a hacerlo. Si es tu momento, adelante.
Qué te llevas
Sobre ese punto que hoy limita tu influencia, tu visibilidad o tu siguiente movimiento.
Un plan concreto para dar el siguiente paso en tu carrera.
Madres profesionales con tus mismas inquietudes y ambiciones, con las que seguir creciendo cuando termina el programa.
Metodología
Intervención estratégica 1:1 con profesionales expertas en maternidad y carrera. Flexibilidad horaria.
Herramientas y ejercicios adaptados a tu situación actual para sostener el progreso entre sesiones.
Tu proceso es individual, pero no lo recorres sola: compartes encuentros con otras madres profesionales que están dando el mismo paso.
Encuentro para consolidar aprendizajes y activar red de alto nivel. Para participantes desde el exterior, sorpresas preparadas.
Combinamos mentoring, coaching y metaprogramación cognitiva para trabajar tanto la dimensión estratégica como los patrones que condicionan tus decisiones y posicionamiento. No es desarrollo personal genérico. Es intervención estratégica y aplicada.
Quiénes somos
Agustina PalmieriFounder & CEO de Mom's in Co. · Estratega en Liderazgo y Carrera tras la MaternidadCon casi 20 años de experiencia en entornos corporativos internacionales, ha liderado equipos diversos y procesos complejos de transformación.
Hoy acompaña a mujeres profesionales a convertir la maternidad en una ventaja estratégica de posicionamiento e influencia. Su enfoque integra visión de negocio, coaching y mentoring ejecutivo y metaprogramación cognitiva aplicada al avance profesional.
Débora PascuzziGlobal Strategic HR & HRD Leader & CoachProfesional de Recursos Humanos con una amplia trayectoria en entornos corporativos multinacionales y experiencia demostrada en liderazgo de equipos, gestión del cambio y desarrollo del talento organizacional.
Con casi dos décadas de experiencia en organizaciones de alto desempeño, ha liderado iniciativas clave en transformación cultural, desarrollo de talento y fortalecimiento de habilidades de liderazgo.
Paula FaríasPsicóloga Organizacional · Cultura y Desarrollo Directivo · Coach Profesional CertificadaMás de 10 años construyendo culturas organizativas centradas en las personas, en organizaciones que entienden el desarrollo como una decisión de negocio.
Psicóloga, máster en Desarrollo Directivo e Inteligencia Emocional y coach profesional certificada. Trabaja el punto donde se cruzan los patrones personales y las dinámicas de la organización: por qué una profesional con criterio deja de hacerse ver, y qué hace falta para revertirlo.
Un espacio privado donde reservas tus sesiones, encuentras las herramientas para sostener el avance entre una y otra y ves los próximos encuentros de Mom's in Co.
Ventajas exclusivas con entidades que apoyan de verdad este momento crítico de la carrera y la maternidad.
Inversión
790 €+ IVA
790 €590 € + IVA
Miembros de Juno House · IESE · ESADE · IE University · Comunidad de Mom's in Co.
Preguntas frecuentes
Sí. Las sesiones son online y con flexibilidad horaria. El evento de cierre es presencial; si participas desde fuera, tenemos sorpresas preparadas.
Son 4 semanas de trabajo en profundidad. Si hoy no encuentras 1 hora a la semana para pensar en ti y en tu carrera, ahí está el problema que el programa ayuda a resolver.
Seleccionamos las candidaturas para asegurarnos de que el programa encaja con tu momento. Completa el formulario y te confirmamos el siguiente paso en 48 horas.
También es para mujeres que se plantean una posible maternidad y quieren dar ese paso con seguridad y plan de carrera.
Miembros de Juno House, IESE, ESADE, IE University y de la comunidad de Mom's in Co., durante esta cohorte. El precio no incluye IVA.
Estás a un paso
Para asegurarnos de que el programa encaja con tu momento y cuidar el valor de la comunidad, seleccionamos las candidaturas. Te confirmamos el siguiente paso en 48 horas.
Al enviar tu candidatura aceptas que tratemos tus datos para valorarla y contactarte. Consulta la política de privacidad.
Motherhood Bonus
Entrevistas a madres profesionales que lideran: qué les enseñó la maternidad y cómo lo aplican en su trabajo. Acceso libre.
Senior Manager, Talent & Organization · Accenture
«La clave no es hacerlo todo, sino construir el equipo adecuado.»Leer la entrevista →